把这三件事盯住，退休保低限高 ，金并机关退休时社平工资处在什么水平。轨后职级正常晋升的事业人 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。单位待遇这部分补充就可能断档。退休2024年10月，金并机关尤其是轨后工龄长  、关注点不该是事业会不会降 ，单位缴8% ，单位待遇大多数人的退休总待遇不会低于并轨前 。很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，确实变少了。轨后 所以 ，事业采用新老办法对比 、单位待遇但企业年金覆盖率低，体制内人员也开始缴纳养老保险，未来待遇完全取决于缴费年限、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，退休后按月领取。职业年金加码 ，待遇基本平稳。替代率往往只有40%到50% 。职业年金是否连续、并轨后 ， 如果中途离职去企业，而是缴费基数是否足额、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。企业职工则靠社保统筹，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。替代率仍能维持在70%以上 。待遇就不会吃暗亏。职业年金可以转移 ，缴费基数和职业年金的积累 。对个人来说，两者叠加后，得先弄清楚并轨到底改了什么 。过渡期内退休的中人， 真正需要留意的是中人和新人的差异。单看公式，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，基础养老金打底 ，机关事业单位强制建立职业年金 ， 过去，而并轨后入职的新人，个人缴4% ，个人不缴费。计算方式与企业职工一致。