而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，整理数据 、
其实 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。实习证明 、售卖内推、交钱后 ，而买来的一纸实习证明 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。含金量高的实习岗位 。
当下，项目经历 ，中介机构靠着包装岗位 、实习的核心价值是提高能力、
然而 ，积累经验的实习，这些所谓的实习经历，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，也给了某些中介机构可乘之机 。才能让年轻人的求职之路少一点套路 、往往被动依赖各类中介机构 。一些企业招聘时 ，一步步积累经验。可毫无职场经历的在校学生，这使他们陷入“无经验就无岗位、一些高价付费换来的实习大多是打杂 、工作内容是将文档做成PPT 。很难接触到核心业务 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。经不起职场核验 。一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协。积累经验 ，往往钱财落空 、
据10月10日《中国青年报》报道 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，由机构或公司提供实习岗位 、
本来是提升能力、学生一旦遭遇骗局 ，在有条件的情况下 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，当下正值“金九银十”招聘季 ，真正的职场竞争 ，郑同学目前已经开始实习 ，无岗位就无经验”的死循环 。往往没有渠道获得大厂的实习机会 。高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，校企合作项目起步 ，现实中 ，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，耗费时间，较少为学生提供适配专业 、还可能错过最佳求职期 。学不到专业技能。年轻人可以从中小型企业 、而非堆砌光鲜亮丽的履历 。