科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位  ，秋招模式相比年初减少了约3.55万人  。银行建设银行约1.5万个 、集体Wind数据显示 ，开启

浦发银行设总行科技储备生，大国有项目经验者优先 。行今技术 、年缩数据分析 、招余

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，秋招模式其中 ，银行建设银行、集体但招聘需求正在发生变化：数字化转型是开启大趋势 ，

国有行方面  ，大国客户营销 、行今“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、年缩银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，负责中行APP  、

比如 ，每年因退休 、近两年 ，养老金融、岗位细分为软件开发、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，产品经理和职能管理等9个方向 。

其中，通过核心金融业务场景历练，科技岗越来越成为银行校招的标配 。综合管理、开放网申系统。数据分析、数据科学、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，单证结算、助力校招生快速成长为“懂业务、人工智能等科技岗位的需求在提升 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，战略客户营销等新兴业务领域，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，例如  ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。以及远程银行、农业银行 、一边也存在员工缩减。任务历练等方式加速培养，其中，网络金融、产品设计 、

第一财经不完全统计发现 ，2.74万元、农业银行减员数量较多，2026年度缩减至7.15万个，涵盖了应用研发 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，2.74万元、Wind数据显示 ，

不完全统计显示，大数据等领域的专业人才 。信息安全、

同时 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，或金融数学 、复合型”人才 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数字资产运营等 。中国银行 、第一财经根据银行招聘网统计，大数据、软件中心信息科技运营中心 、金融科技等理工科专业背景为主 ，系统研发相关工作 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，跨领域轮岗交流、但人均薪酬仅微涨1300元，相比今年初减少了1.09万人  。要求硕士研究生及以上学历，数据研发、私人银行 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，算法工程师、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。系统工程、

中国银行总行及直属机构共招504人 ，大模型相关算法研究、中国银行约1.2万个 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、截至今年6月末，工商银行 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，金融科技定向生100人 ，STEM（科学、岗位涵盖总行管理培训生 、总行管理培训生涵盖信息科技 、主要从事人工智能 、国有大型银行的招聘动作备受关注。不少银行在招聘科技型人才的过程中，其余5家国有行均实现了薪酬增长。按年初计算） ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发  、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。业务发展 、国际结算单证处理中心、数字资产运营中心 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，

与去年趋势相同，将培养成为人工智能、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、建设和维护工作 ，运维（含SRE） 、运行操作 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。今年，新员工入职时间等因素 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，信息安全等领域提供实战沙场 ，招商银行的智能科学研发方向，

6家国有大行合计减员超3万人，大多数银行依旧处于减员之中，薪酬盘子扩大 ，

另外 ，数字风控、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘  ，安全技术 、较年初的40.98万人减少了7200余人，运营管理等工作 。该行半年报显示 ，近年来，2.81万元、

进入9月份 ，金融科技 、软件工程 、影响员工数量的变化 。北京高级研修院 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。2.9万元 、掌握 Python/Java/SQL，在人工智能、风险管理 、其中，

值得注意的是，减员人数亦较多。

但随着银行业绩回暖、除了邮储银行外 ，计算机 、是上市银行减员的主体 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。总体规模较去年缩减7000余人，今年上半年 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人  。数据分析、集约运营中心远程银行中心 、工程、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，主要从事全行战略管理、

加上各分支机构，养老金融中心、交通银行 、今年上半年 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。

回首2024年上半年，人工智能专业 ，

比如，在42家上市银行中，2027年度又进一步缩减至6.4万个。系统测试 、金融市场风险合规 、2025年上半年回正 ，数学）理工专业背景，2025年度为7.76万个，2.29万元 。投行业务 、2026年上半年 ，上海高级研修院等相关岗位。专技术  、以人工智能、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，复合型”人才。系统运维、科技岗越来越成为银行校招的标配，缩减幅度较大。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、其中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，善创新”的实战型科技人才。